R5年度苦情受付

令和5年4月
ご意見内容：前回は事前に行事の開催について連絡をもらっていたのに、今回は事前連絡がなかった。
　対応内容：利用者様の意思確認を行っておらず、「参加は難しいだろう」と職員の感覚で判断してしまいました。
　　　　　　今後は利用者様ご本人の意思をしっかりと確認するようにいたします。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。

令和5年4月
ご意見内容：サービス利用時の医務の処置内容が事前にケアマネージャーから伝達を受けていた内容と違っていた。
　対応内容：処置当日の看護師と介護職員の対応に誤りがありました。
　　　　　　今後は事前に共有していた処置内容を申し送り・伝達するように徹底いたします。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。

令和5年12月
ご意見内容：サービス利用時に何もすることがないので、何かできることがないか今後の対応について教えてほしい。
　対応内容：ご本人ができそうな作業や余暇活動を提案し、ユニット内でも今後のレクリエーションについて話し合いを行いました。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　　　　　

R4年度苦情受付

令和5年1月
ご意見内容：ショートステイ利用時に薬の服用をお願いしていたが、服用した様子がなかった。
　対応内容：職員の伝達不足が要因で起きたことを謝罪しました。
　　　　　　今後はパソコン等で注意事項を細かく記入することで、正確な伝達を行っていくように心がけます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　　　　　

R3年度苦情受付

令和3年8月
ご意見内容：ショートステイ退所時、気候に合わない服装で帰ってきて、服を脱いだら腕に内出血があった。
　　　　　　就寝時にパジャマを着用しなかったこと等、対応に納得できない点が多数あり、不信感が募った。
　対応内容：お帰りの際に鞄の中に入れずに用意していた羽織り物をご本人が着て帰られた可能性をご説明しました。
　　　　　　今後は退所時の気候に合わせて服装を調整するようにお声掛けしてまいります。
　　　　　　また、内出血については他の利用者様の居室に入ろうとしたため、制止しようとやむを得ず腕を掴んだ際に
　　　　　　できたものであること、介護時の対応についてはご本人の拒否がみられたために、無理強いをせずに意向に沿って
　　　　　　対応させて頂いたことをご説明しました。
　　　　　　今後はご本人様への声掛けの仕方の工夫、対応について、職員間で情報共有を行っていき、ご家族にも
　　　　　　ご連絡するように致します。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　
令和4年1月
ご意見内容：病院から退院日の連絡があったが、施設からは何の連絡もなかった。
　　　　　　退院許可がおりてから退院日まで日が経ってしまったのはなぜか。今後は連絡を怠らないでほしい。
　対応内容：施設職員より、施設から連絡しなかったことを謝罪し、面会者でコロナウイルス陽性者が出たことにより
　　　　　　退院日が遅くなってしまったことをご説明しました。
　　　　　　今後はご家族に細目に連絡を入れて、ご様子や状況を報告し、再発防止に努めていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。 　　　　　

R2年度苦情受付

令和3年1月
ご意見内容：ショートステイ利用時に転倒事故があったと連絡を受けたが、利用日の翌日に他施設のデイサービスを受診した際、受診を勧
　　　　　　められた。ショート利用時の受診判断が適切であったかどうか疑問に思う。事故の翌日に転倒の連絡を受けたが連絡はもっと
　　　　　　早くてもよかったのではないか。
　　　　　　また、本人は「ふん投げられて、ほっとかれて」と怒っていたが、ケース記録で残されている内容と相違があるため、介護状況
　　　　　　や事実を確認してほしい。
　回答内容：介護状況について担当ケアマネより詳しくご家族に説明を行い、実際にはふん投げたという事実は確認できなかったことを報告しま
　　　　　　した。また、ご本人にも改めてケガを防げなかったことと、嫌な思いをさせてしまったことに対して、謝罪を行いました。
　　　　　　今後は転倒やケガのないよう十分注意し、事故発生時はご家族様へすぐに連絡するように致します。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。 　　　　
　
令和2年12月
　　ご意見内容：以前から前歯がないから早く作って欲しいと面会時に頼んでいたが、明確な返事がない。歯科受診に行けない理由があるなら
　　　　　　その理由を説明してもらえたら納得したのに、いつも「もうちょっとしたら行く」としか言われないので、前歯がなくて
　　　　　　辛いんじゃないかと思うと心配で不信感が募った。説明が足りないと感じた。
　回答内容：施設職員でノロウィルスに感染した者がいる関係で、歯科受診が延期となっていたことをご説明し、説明が不足していた
　　　　　　　ことへの謝罪を行いました。
　　　　　　　今後は、受診の予定を聞かれたら曖昧な返答ではなく、明確な日にちをお伝えするように職員間で共有してまいります。
　　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。 　　　　　

R元年度苦情受付

令和2年1月
ご意見内容：12月の要約に、トイレで転倒があったと記載があったが、面会時に転倒についての説明を聞いていない。11月にもトイレで転倒が
　　　　　　あったと聞いており、一度転倒があったら何か対策をたてるのではないか。今回は擦り傷程度で済んだが、大きな怪我をしていた
　　　　　　らどうするのか。一人で排泄できない人をどうしてトイレで一人にしておくのか疑問に思う。どのような介助を行っているのか、
　　　　　　今後どのように対応していくのか、回答がほしい。
　回答内容：12月にトイレで転倒した事については、12月のご家族様面会時にユニット職員よりご説明・謝罪を行っております。
　　　　　　1月のご家族様面会時に排泄介助時のユニット職員の対応や転倒防止についてのご説明をさせて頂きました。今後は、転倒や怪我
　のないよう十分注意し、転倒や剥離等の事故があった際は、面会時の説明とご家族様へ連絡する事をお伝え致しました。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。

令和元年7月
ご意見内容：ショートステイ退所後、自宅で右腿裏に2か所内出血を発見し、退所の際に内出血ができたとの申し送りがなく、どのようにでき
　　　　　　たのか経緯を教えてほしい。
　回答内容：内出血に気づけなかった事について謝罪を行いました。
　　　　　　今後は、�@ベッド柵はスポンジで保護を行う　�A入退所時に全身の皮膚状態の確認を行い、内出血の有無を確認する
　　　　　　上記の対応を行っていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　　　
平成31年4月
ご意見内容：�@骨折の為、病院の受診に同行した際に、入所前から服用していた治療薬が中止になっていたことを初めて知った。入所後は
　　　　　　　嘱託医へ任せると同意したが、今までずっと服用していた薬を中止すると判断した理由を教えてほしい。
　　　　　　�A看護師から病院で骨密度を測ったらとても低い数値だったと説明があり、骨粗鬆症で骨密度が低いことは家族も承知していたが、
　　　　　　　看護師は骨粗鬆症であることを知っていなかったのかと疑うような説明で不信に思った。
　　　　　　�B看護師は定期薬が中止・変更になった際に、なぜ変更・中止になったのか嘱託医へ確認を行っていないのか。内服薬を服用してい
　　　　　　　たことを看護師は把握していたはずであり、嘱託医の判断で中止となったのであれば、一度家族へ報告と、整形外科への受診を希
　　　　　　　望するかの確認が必要だったのではないか。
　回答内容：内服薬の中止を報告していなかったことの謝罪を行いました。
　　　　　　内服薬の中止についての嘱託医の判断理由と骨折後は定期的に整形外科を受診し処置を行ってもらっていることを説明させていただ
　　　　　　きました。また、今後は薬の変更があった場合にどのような経緯で変更になったのか説明ができるよう、理由の把握を行っていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。 　　　　

H30年度苦情受付

平成31年3月
ご意見内容：面会時に移乗するところを見た際、ベッドの高さを下げず、足を床に着けない状態で移乗を行っていて、怪我に繋がるのでは
　　　　　　ないかと心配だった。移乗の時ベッドを高くして移乗すると足が床にあたって危険だと医者から言われているので両足を床に着けて
　　　　　　から移乗してほしい。
　回答内容：移乗方法について介護職員へ申し送りさせていただきました。また、以前は数秒立てたので声掛けをすることで本人に立つという意識を
　　　　　　させてほしいとのお話もあったので、声掛けを行いながら介助を行っていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。

平成31年2月
ご意見内容：スタッフに名札を着用してほしい。
　回答内容：当施設は開設より家庭的な雰囲気のある施設づくりを施設方針として掲げて取り組んでまいりました。そのため、ユニフォームなどを
　　　　　　使用せずに業務に従事しております。また、名札を着用しての介護業務はご利用者様を傷つける恐れもあるため、身につけておりません。
　　　　　　大変ご不便をおかけいたしますが、各ユニットの職員紹介写真でご確認いただきますようご協力をお願いいたします。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　　　
平成31年2月
ご意見内容：オムツ交換後のシーツ交換の際に車椅子からの転落があり、整形外科を受診したところ骨折の診断を受けた。
　　　　　　以前にも同様の転落がおこっていたのになぜ今回も同じようなことがおきてしまったのか。3回目はないように気を付けてほしい。
　回答内容：シーツ等の準備をしてから、ご本人を移乗して、一人にしない環境をつくる手順をふまなければいけないところを
　　　　　　誤ってしまいました。マニュアル・手順の見直しをしていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。 　　　　

平成30年5月
ご意見内容：�@ショート退所後着替えようとしたら、いつも履いているズボン下を履いていなかった。予備のズボン下も使用しておらず、
　　　　　　　ケース記録に記載や送迎時にも申し送りがなく、寒い日にズボン下を履かせなかった経緯を知りたい。
　　　　　　�A口腔ケアスポンジを持たせていて、初回は使用したが2回目の時は封がされたまま返却された。今回ショート利用時には、
　　　　　　　必ず使用してもらいたいので入所時にお願いしたが、本来はなぜ持たせたのか言わなくてもプロとして気付いてもらいたい。
　回答内容：�@退所前の排泄交換の際に汚染した為、ズボン下を脱いでいただきました。その際、予備の衣類を持参されている事を忘れてしまい、
　　　　　　　ズボン下を履かないまま退所となりました。汚染した場合は予備の衣類を必ず使用し、着替えた際はその旨申し送りする事とします。
　　　　　　�A口腔ケア時には、持参のスポンジブラシを必ず使用します。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。

H29年度苦情受付

平成29年１０月
ご意見内容：�@今まで何度もお願いしている事（衣類や室温の調整、姿勢の補正等）ができておらず、職員間できちんと伝達しているのか不信に思う。
　　　　　　�A口腔ケア時のスポンジの当て方が強すぎたり、顔をタオルで拭く時に冷たい水で濡らして拭いたり、気配りができていない。
　　　　　　�B以前から紛失している衣類が、名前を記入しているにもかかわらずなかなか見つからない。そのことで職員からの説明もない。
　回答内容：�@指摘を受けていた室温や着衣について、ユニット全体で行っていけるよう周知し実施していきます。
　　　　　　�A利用者さまに不快な思いをさせないよう、細やかなケアに取り組んでいきます。
　　　　　　�B紛失中の衣類について、探し中であること、もう少しお時間を頂きたいことの説明が不足していました。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　　　　　
平成29年９月
ご意見内容：ショートステイ退所後、ご本人が「耳そうじをしてもらった後に、病院に行った方が良い」と言われ、何か悪い病気なのかと不安に思った。
　　　　　　病状やケアの事で申し送りがあれば、不安にさせないように本人ではなく、 家族に言ってほしいと伝えているはずである。
　回答内容：耳掃除をした際、職員同士で他利用者様の耳の受診の件を話していたため、その会話が聞こえて誤解を招いてしまいました。利用者様の目の
　　　　　 　前で職員間の申し送りを行わない事、また、職員間の会話から利用者様を不安にさせてしまうことがあることを念頭に置いて取り組んでいき
　　　　　　ます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。
　　　　
平成29年６月
ご意見内容：部屋が全体的に汚いように思う。きれいにしてほしい。
　回答内容：定期的に部屋の掃除をしていますが、不十分であったため改善に向けて取り組んでいきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。


平成29年６月
ご意見内容：デイサービス利用後、オムツなどに便が付着していた。またパットから切られた爪が出てきた。
　回答内容：ケアのやり方を今一度見直して、より良いケアを行っていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。


平成29年５月
ご意見内容：夜面会に行く前に電話をしたら早く来てくださいと言われた。また到着した際は、守衛から挨拶や声掛けもなくテレビやパソコンを見ていた
　回答内容：守衛の挨拶や対応について改善するようにしていきます。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。


平成29年５月
ご意見内容：送迎時、運転手からの挨拶がなくいつも無愛想で不快である。申し送りで少し話が長引いた時に急かされているように感じた。
　回答内容：運転手に挨拶をするよう指導しました。申し送りはご家族と施設側がお互いにご本人の様子を知るためには必要なことなので、今後も送迎時
　　　　　　に話をさせていただきたいと思います。他利用者様が乗車して待っている場合は、後で電話等で連絡を行うようにします。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。


平成29年4月
ご意見内容：まだ寒い時があるので温かい服装をしてもらうようお願いしているが、やっていないことがある。
　回答内容：後日ご家族と話をさせていただき、職員間でのケア統一をするようにしました。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。


平成29年4月
ご意見内容：面会に来ても、ユニット職員が挨拶することもなく面会に来た甲斐もなく、本人の状況を聞けずに帰るさびしさ、わびしさ。また職員の交代
　　　　　　の早さについていけない。
　回答内容：ご家族が面会にお見えになった際は、できるだけ状況をお話しできるようにしていきます。
　　　　　　職員の異動については、各ユニットの状況を判断しての配置となっていることをご理解いただきたいと思います。
　　　　　　貴重なご意見ありがとうございました。

H28年度苦情受付

H27年度苦情受付

H26年度苦情受付